力服从的干部选拔上来，然后就结束了会议。
会议结束后，组织部要赶紧安排行文，把举行测评的活动通知下去，然后县委办这边召开选拔测评工作动员，把各个的组长和副组长召集过来，宣布政策和统一思想。
其实这个时候全县也都传的差不多了，甚至很多单位谁会上也都定的差不多了。
测评这个就跟选举是一样的，无论你再鼓吹的多么神圣，其实都是人为操纵的结果。
举个例子，一个单位二十个人，你只要十一票就能胜利，加上你自己，你有六票的基础，再找五个人做工作就行，其它你根本就不用搭理。
一把手要想把你推上去，喊几个人一暗示就行了，而且在单位上班的人，绝大多数都是眉眼通透之辈，该谁上谁能上门清，甚至都不需要动员。
除非是竞争对手比较势均力敌，或者说有人特别强烈地不服输，才会有非常激烈，甚至狗血事件发生。
就比如，测评组还没有下去呢，杨辰就听说劳动局那边两个科长吵的激烈最后动起手来，一个鼻青脸肿掉了两颗牙，另一个头破血流。
丁步铭来问杨辰该怎么办，杨辰反问道：“打架斗殴不是该拘留吗？你不知道？”
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